當值經理慶幸加入金沙大家庭
入行十年升四級
金沙開業十周年，很多打工仔乘着博彩業騰飛的勢頭，紛紛投身高速發展行業。二○○四年成為澳門金沙首批僱員的關華勝，職業生涯由此改寫，當初一名莊荷，今天已是娛樂場當值經理，他直言慶幸投身這行業。關華勝回想十年前以“玩票”性質報讀了莊荷培訓課程，之前任職藥廠技術員，工作朝九晚五，沒有想過轉工。
至到有一天收到澳門金沙招募荷官邀請，考慮到荷官月入一萬多元，比當時幾千元月薪高兩三倍，經慎重考慮後決定加入澳門金沙大家庭。金光大道描繪前景社會上認為，很多年輕人投身博彩業是短視，欠缺長遠發展考慮。他認為，博彩業其實有好大發展空間，當時入職亦睇準博彩業發展機遇，將有大量綜合度假村項目落成，如金沙集團二○○五年率先宣佈發展金光大道計劃，早已描繪出未來發展藍圖，如今金光大道一座座綜合項目拔地而起，前景不言而喻。
○四年入職荷官的他，一年後升為荷官監場、○六年再晉升為監場主任，直至○七年十一月轉到澳門威尼斯人出任區域經理，四年後的二○一一年九月再晉升為當值經理。十年跳升四級，他不諱言職業生涯比較順利。晉升進程快，公司的培訓與個人的努力密不可分，同一時間多個大型旅遊綜合項目開幕，上演一場又一場挖角潮，卻沒有打動他向外闖。
關華勝直言入職兩年升兩級，且有大量發展空間，何不專心在金沙中國構築自己的職業規劃？十年人事總有不同經歷，自己付出的努力也不可或缺，俗語謂“一分耕耘、一分收穫”。金沙集團是國際公司，透過工作上的接觸，溝通能力的培養，漸漸克服了英語能力，當初英文不太理想，最重要大膽講，有時會被取笑，但同事們都會耐心教導，現在英文溝通已暢通無阻。難忘打風維持服務半途入行，靠公司不同的培訓課程，如管理、溝通技巧等為晉升提供支援。過程中亦有難以處理的事，如迎合客人需要提供服務講求變通，這也是經驗之談。
入行十年，初入行最難應付“輪更、失眠”，有點不適應，現在家人早已習慣了他的工作模式。不過，遇到打颱風確實好難忘，因賭場要廿四小時運作，有時工時較長，為了維持服務仍繼續努力工作，但這亦是服務業的精神。當日有幸見證澳門金沙開幕，作為土生土長的澳門人，大開眼界。
第一次進入澳門威尼斯人度假村酒店，分不清方向，最初返工更要拿着地圖。過去的黃金十年，澳門博彩業發展速度“驚人”，“下一個十年”仍讓人憧憬，整條金光大道將散發“閃耀光茫”，他對博彩業前景充滿信心。
