永利以失職為由炒人 高天賜力挺員工

澳門博彩力量協會昨到政府總部遞信。協會榮譽會長、公職人員協會理事長高天賜表示，日前接獲涉及永利一名員工被無理解僱的求助個案。他認為事件極大損害了博彩從業員的應有權益。該員工因涉及一名已被列為禁止在娛樂場進行博彩的人士入場博彩，但由於永利沒有向前線人員提供任何資訊和指引，將全責推卸於該名員工身上，並將其無理解僱。

高天賜稱，該事件牽涉若干人員責任，認為永利對於事件的處理毫無公義可言。他稱，現時無勞工法例阻止類似無理解僱，故期望政府盡快落實制訂《工會法》及《集體談判法》，保障賭場員工利益。

事主趙女士受訪時表示，事件涉及一名客人被娛樂場列入黑名單，她在檢查客戶資料時，由於其職權所限，當時並不了解有關列入黑名單字樣意思。在開啟客人有關記錄時，電腦則顯示了該位客人已被列入黑名單，她立即將訊息報告上司，但上司知悉問題時，並沒有及時採取適當的措施阻止，任由該客繼續其博彩活動，直至離去。

她稱，公司事後則指責她在取得貴賓卡時，沒有檢查清楚該名客人資料，以致公司損失逾千萬。趙女士表示，事件涉及很多同事，且公司亦沒有向前線人員提供任何資訊和指引，公司並沒有給予解釋和調查情況下解僱她，認為做法不合理，亦不公平。她期望公司給予合理解釋，並重新調查事件。

高天賜則表示，該事件牽涉若干人員責任，永利對於事件的處理方式毫無公義可言，對打工人士亦不公平。

他認為現時勞工法保障不到員工被無理解僱情況，即使員工有理由，公司亦可以將員工解僱，而議員辦事處亦接受到多宗有關無理解僱個案，他認為政府有必要修改勞工法，亦期望政府未來盡快落實制訂《工會法》及《集體談判法》，保障賭場員工利益，平衡僱主和員工利益。