新濠員工遞信促訂晉升指標

新濠博亞娛樂場十多名員工昨日向公司遞信，要求公司訂立具透明度的員工晉升指標，並為高級莊荷實習期設一定的期限。新濠博亞娛樂回應表示，該公司所有莊荷的晉升均在公開及透明的情況下，按照員工的工作表現釐訂。新濠博亞娛樂預料在新濠影匯開幕後，將有更多現時經已實習上一級職務的莊荷獲得晉升。晉升的實際數目將按營商環境的不同因素，包括新濠影匯獲批賭檯數目而定。

新濠博亞十多名員工在博彩最前線、新澳門博彩員工權益會及新濠新力量陪同下，昨日下午四時向新濠博亞娛樂公司遞信，聲稱有三百多名員工聯署。有任職娛樂場監場主任的員工稱，公司對高級莊荷晉升至監場主任的制度不公，如年資較深、工作良好沒有收過警告信者，卻不獲晉升，反而年資淺的員工或有病假記錄的可以晉升。希望把升職制度指標透明化，如年資、病假記錄、工作表現、出勤等作評分標準。另外，據稱現時有約一千人擔任高級莊荷，最近獲晉升者不足百人，這與之前公司在報章廣告稱集團員工兩成五人獲晉升存距離。