金沙集團（威尼斯人）員工行為守則

最近，有員工傳出金沙集團（威尼斯人）向部分員工疑發出一份員工行為守則政策，根據消息指，相關條文比以往更為嚴厲，有員工反映過往只要求員工遵守相關條約，但現在的守則卻隨時可能會被解僱，這種非人性政策令上班受到極大壓力，這反而會影響工作質量，令公司得不償失。

以下屬金沙集團(威尼斯人)的行為守則政策內容：

政策：
威尼斯人澳門股份有限公司絕不容許任何不道德、不及倫理或違法的行為；部份違反規則情況較其他嚴重，而處分程度亦根據該違反行為的嚴重性而有所不同。
 
以下是一些可能被即時解僱的原因：
 
1、盜竊或意圖偷取威尼斯人澳門股份有限公司，本公司員工或客人的金錢、籌碼或任何物品；或作出未經授權的行為而導致金錢上的損失，包括浪費物資、材料或濫用職權，或任何未能解釋，屢次發生或不能接受的現金短缺。
2、與第三者串通/密謀詐騙本公司
3、隱瞞其他員工的詐騙或不誠實行為
4、當值時疏忽職守而導致保安出現漏洞，令賭客有機可乘，而導致本公司的損失。
5、除當值時獲取的正常小費外，不論在公司範圍內外，當值與否，從賭客/客人收受現金或其他形式的小費或禮物而沒有向本公司或管理層匯報或申報。
6、除履行職務外，向任何人士透露保密資料；機密資料（但不局限於）有關客人的資料、客人輸贏的資料或任何與博彩營運有關的資料。
7、無論是否存有惡意，擅自操控預設的賭枱、博彩區或工作站的分配。
8、觸犯客戶服務政策，與客人爭論、表現無禮自大，辱罵客人、打架或引致身體損傷，從而破壞公司形象。
9、未能就保安及管理層的調查作出配合。
10、性騷擾、過份的身體接觸或者營造一個不友好的工作環境。
11、故意偽造或刪改人士或其他公司記錄，包括福利索償事務記錄。
12、在本公司範圍或公司車輛上使用或藏有酒精飲品或毒品，在受到酒精或非法藥物的影響下工作，本公司接受員工使用處方藥物或在藥房所購買的藥品。
13、在本公司範圍或公司車輛上持有槍械，爆炸品及武器（包括武器或槍械之玩具複製品）。
14、在客人面前滿口粗言穢語或作出不雅的行為而破壞本公司形象。
15、因重罪或其他嚴重罪行而被捕，或因刑事罪行被定罪從而影響本公司及其聲譽。
16、任何形式的不誠實、欺詐或瞞騙行為。
17、當本公司進行調查時，拒絕與管理層或保安部任何員工合作，或拒絕上述人員身份確定的要求。
18、沒有向監督表明自己在威尼斯人澳門股份有限公司以外的工作。
19、蓄意破壞本公司財產。
20、嚴重違抗指令。
 
以下是一些可導致紀律處分（輔導、停職候查及革職）的例子：
 
1、在編訂的工作時間內睡覺。
2、以虛假理由休假、缺席或請假，或在休假翌日缺席。
3、未能通過任何強制之毒品/酒精測試或拒絕接受本公司所要求的血液、尿液或其他的身體測試。
4、為了私人利益二濫用本公司資源或設備。
5、未能遵從安全及衛生標準，沒有向本公司匯報工傷，故意引起火警或危害健康的事故或蓄意處事疏忽。
6、在未經管理層書面同意下，在本公司范圍內使用錄影、錄音或攝影器材。
7、在未獲授權的情況下因私人要事而離開工作崗位或缺席已編訂定之值班。
8、在威尼斯人澳門股份有限公司工作期間，追求或與娛樂場客人發生關係。
9、過分曠工、上班或小休後習慣性遲到；未經許而擅自小休；未經准許而在當值期間擅離工作範圍：未獲事前許可及/或在沒有充分理由的情況下曠工，包括沒有致電本公司而缺席、或在不准許休假的日子致電說生病需要請假、以及在有需要的情況下未能超時工作。
10、不服從指令-未能或拒絕執行相當監督的指令或指示，除非有關指示威嚇員工的人生安全。
11、違反威尼斯人澳門股份有限公司博彩條例。
12、未經監督批准而缺席必須參與的常務會議、特別會議或培訓課程。
13、違反本公司的儀容準則。
14、工作表現欠佳或未能達到本公司或部門的表現標準。
15、工作時間內閒逛，或於當值時在未獲授權範圍內出現。

16、除公司政策許可外，濫用本公司設施。
17、在非用膳及小休時間內，或在非公司指定範圍內飲食、吸煙、嚼香口膠及吃小食。
18、在工作時間內進行私人工作。
19、在非吸煙區吸煙。
20、在未獲授權的地方停泊車輛。
21、不按時擦卡進出、沒有在每日薪酬表上簽到/簽走；或替其他員工擦卡。
22、沒有使用員工專用出入口進出本公司。
23、不當地擁有、使用或遺失公司主要或任何的鑰匙。
24、員工在當值期間，或在下班後以私人理由與賭客/客人作任何形式的聯絡而沒有向本公司的管理層作出即時匯報。隨職務所需外，員工不可洩露賭客/客人的住戶地址、郵寄地址、聯絡電話（個人及公司）、電郵地址或任何可令員工與賭客/客人保持聯絡的方式。