關注博彩員工健康生活

關注博彩員工健康生活

過去十年，本澳博彩業迅速發展，從業員人數為各行之冠，超過五萬二千人。驟看之下，博彩員工薪金水平理想，引來不少年輕人投身其中。惟工作沉悶、壓力大、二手煙害等的問題，誰又會關心前線員工背後的辛酸？博彩業五光十色，前線員工每日面對客人無理取鬧、混亂的輪更制度、煙霧瀰漫的工作環境，承受巨大的壓力及身心健康受威脅的情況下，易令行為出現偏差。尤其是年輕一代，由於心智未成熟，更易受工作環境影響，若問題出現時得不到適切輔導，後果可能很嚴重。社會上，不少人誤以為吸煙、酗酒、賭博甚至濫藥等可減壓，結果走上不歸路。早年博彩業入職門檻相對較低，各大博企吸納了大批低學歷和未完成或剛完成高中學歷的青年。面對人才競爭日趨激烈，年輕從業員渴望自我增值，爭取向上流動的機會，但礙於不定時的輪班工作制度與上課時間無法配合，最終難以實行。有社會人士建議，博企工作編排應加以配合，有利員工職業和企業發展的課程，應考慮讓員工利用工作時間進修。如何防範年輕博彩從業員誤入歧途，值得社會關注。除了提供適切心理輔導，鼓勵從業員尋找正確的宣洩壓力方式外，更需多方面配合。有意見更希望賭場實行五日工作制，讓員工有更多時間休息、學習、鍛煉身體。悅 鳴