開放留澳生就業渠道 管專協稱有四項優點

　澳門管理專業協會日前舉行第十四屆理事會會議，由該會劉永誠理事長主持會議，會議除處理會務外，亦討論澳門專業人才培訓情況。
　該會指出澳門之零售業在三年內出現倍增，在今年首季已增至澳幣一百五十四億元，認為隨著澳門經濟近年的迅速發展，本地服務業之發展出現第二波，亦肯定了澳門經濟在旅遊博彩業的帶動下，繼續呈現多元化。因此，澳門社會對人力資源之需求亦隨之出現變化，各行業包括酒店，博企，公營公司，政府部門，銀行，私營公司等，對自身企業管理素質比以前更為注重。因而對專業管理人才例如服務及會計師，市場推廣經理，人事管理經理，工程師等之渴求，亦毫不間斷地日與俱增。
　澳門本地之高等學院林立，在商科及企業管理學科均具聲譽，每年做就不少芸芸學子。唯獨澳門對高材生需求極高，隨著多個大型項目的相繼落成，企業對專業人士及大學生之需求更顯突出，澳門年輕人出類拔粹，人才輩出，若能與外來生源雙結合，將更能為提升澳門之水平及推動經濟之多元化提供一重要元素。
　與會人士又指出開放外地生留澳就業具有四個優點。一是其已融入澳門的文化和生活模式，不需重新適應；二是能作即時的人力資源補充；三是能提升澳門人的競爭意識；四是提供和補充多元化和各技術層面的勞動力。
　從長遠的角度考慮，無論是外地人資或人才的引入，均對澳門未來經濟的發展起著關鍵性的作用，故此，該會對積極及正面考慮外地生（包括內地及國際學生）留澳就業之政策表示認同，與此同時，該會秉持一貫宗旨，以培訓本地專才為首要目標，不遺餘力為澳門培養更多本地管理專業人士，持續透過不同型式的培訓，協助有志提升自我管理素質人士邁向專業化發展，為澳門的社會進步及經濟發展發揮關鍵性的作用。◇