永利皇宮吸納3,600本地人

為推動本澳經濟和就業適度多元及可持續發展，永利皇宮一直積極配合和支持政府的本地僱員優先就業政策。現時，永利皇宮吸納的本地人才已超過三千六百人，當中包括近一個月內舉辦招聘活動新加入的三百多位本地員工，以及過千位成功參與內部調配的本地團隊成員。

隨着永利皇宮於年內落成和開幕，該公司有信心獲聘用的本地人數將進一步上升；未來亦會繼續加強與政府溝通，並透過與本地團體及各大院校合作舉辦各項招聘活動，持續為居民就業多元和向上流動提供更多機會。

永利皇宮在開幕前已為本地團隊成員提供內部晉升機會。截至五月止，將有超過二百位來自不同部門的本地員工因前期籌備工作表現出色而獲內部晉升，肯定他們的努力和貢獻。同時亦印證該公司重視和支持本地僱員向上流動，優先晉升本地員工。

永利皇宮表示，為鼓勵就業多元，招聘活動提供的職位空缺遍佈新項目內的各個主要部門，包括酒店部、餐飲部、工程部、財務部、系統監察部、視聽部、表演設施部、園藝部、物業管理部、紙牌監控部及保安部等。另外，每次活動的即場面試者及獲得即時聘任通知的人數均大幅上升；現場亦安排各個招聘部門的管理人員駐場，為查詢人士解答疑問。由去年開始，分別先後舉辦及參與過不同類型的招聘活動，成效彰顯。這些招聘活動為勞資雙方建立更為有效的溝通平台。

除大型招聘活動，永利皇宮先後與本地多間大專院校合作，舉辦多場校園招聘日活動，吸引逾千名學生到場查詢。今年初亦舉辦了本地大專院校大專生研討會及開放日，對象是應屆畢業生及剛投入社會工作的大專生，更特別邀請該公司高層管理人員與年輕人分享心路歷程和工作心得。有近百名求職者在首次活動中參與面試，當中四十七位已通過甄選並分別獲聘在永利皇宮的行政部、餐飲部和酒店部工作。

展望將來，永利皇宮將繼續以優先聘用本地人為原則，透過不同招聘渠道廣納本地人才，壯大本地班子，配合未來澳門旅遊發展而帶來的人才需求，加強保障居民就業及晉升機會。