博總促保博企員工健康

博總促當局完善保障賭場員工健康的措施 指引

博總促保博企員工健康

賭場控煙半個月以來，有博彩從業員反映吸煙區聚集更多吸煙者，煙害較過去更甚。幸運博彩業職工總會副理事長梁孫旭表示，除了關注非吸煙區劃分準則、空氣質素的檢測、執法力度外，促當局完善有關保障賭場員工健康措施指引，要求博企清晰輪更制度，為吸煙區前線工作人員延長輪休時間、提供額外假期或津貼，並期望當局將非吸煙區納入空氣質素檢測中。

清晰輪更制度

元旦日起，本澳賭場需按照“新控煙法”規定設立不多於公衆使用面積一半的吸煙區。新法實施近半個月，前線員工吸入二手煙機會不減反增。梁孫旭表示，據觀察，有博企設置最少四米距離緩衝區作為分隔措施，但有部分博企“取巧”將四米的緩衝區劃入非吸煙區當中，變相減少非吸煙區面積。更有博企在同一區域內分散設置非吸煙區與吸煙區，二手煙肆意流入非吸煙區。早前更發現有懷孕的員工被安排在吸煙區工作，情況令人痛心。認為當局應適時評估賭場控煙成效，完善行政法規，清晰罰則。

延長輪休時間

有博彩從業員指博企編更制度混亂，以致部分員工長時間在吸煙區工作，受二手煙害。梁孫旭認為，博企應制訂清晰明確的編更指引，公平分配每位員工工作崗位，避免有員工長時間被分配在吸煙區工作，違背賭場控煙原意，切實保障員工健康。延長吸煙區前線工作人員的輪休時間，提供額外假期或津貼，讓從業員有足夠時間休息，多做運動增強免疫力，或購買健康食品補充。並建議在博企每月須遞交的空氣質素報告中，加入非吸煙區的空氣檢測數據。