博彩僱員怕標籤拒求助

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職工之家冀政府鼓勵有需要人士踏出求助第一步

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黃艷芳

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博彩僱員怕標籤拒求助

職工之家冀多宣傳糾觀念鼓勵傾訴宣洩

博彩業職工之家主任黃艷芳表示，不少博彩從業員面對壓力時，因害怕被標籤，影響日後工作而拒絕求助。部分人則會以吸煙、酗酒、賭博甚至濫藥等消極方式減壓。長遠應打破會被標籤的錯誤觀念，應以正確方式宣洩，主動向社工或輔導員等傾訴。未來政府或民間機構應開展更多宣傳活動，強化社區教育，鼓勵有需要人士踏出求助第一步。

黃艷芳表示，社會普遍認為博彩從業員薪金比一般工作高，事實上賭場、酒店、餐飲等周邊服務業的從業員均需要廿四小時輪班，日夜顛倒，無論對個人身心健康、家庭和社交生活都帶來不同程度的影響，箇中辛酸不足為外人道。由於社會普遍對“尋求協助”存有偏見，認為有問題或有病的人才需要向社會服務機構求助。博彩業員工往往因怕被歧視、被標籤，或擔心求助後被公司知道會有負面印象而拒絕求助。

黃艷芳認為，長遠應打破會被標籤的錯誤觀念，讓從業員以至普羅大衆明白，當遇上煩惱或不順心的事情，情緒變得負面時，應以正確方式宣洩，主動尋求心理輔導。

另外，黃艷芳指出，由求助個案中反映，部分學歷較低的年輕從業員，面對行業人才競爭愈趨激烈，渴望自我增值，爭取向上流動的機會，但礙於不定時的輪班工作制度與上課時間無法配合，最終難以實行。建議博企在員工工作編排上作出配合，對於有利員工職業和企業發展的課程，考慮讓員工利用工作時間進修。