出入口商會認外地生留澳工作 應以發展澳競爭力為共識

　就澳門特區政府未來人口政策，對非本地在澳大專院校畢業生留澳工作可行性研究，引起關注熱議，澳門出入口商會特別舉行小組會議探討，與會小組成員均認同非本地在澳大專院校畢業生留澳工作，有留住由澳門資源培訓之人才，為未來發展儲備人才的現實意義，但需周全考慮，以保障本地人才優先，急缺職位優先，和促進本地人才共融提昇優先的幾個前提，但最大的前提還是不等於非本地生自動可獲得在澳居留權。
　小組認為，澳門特區成立以來，隨著博彩旅遊會展產業國際化急速發展，出口與入口貿易逆向轉型，從過往本地加工出口，轉型到現在入口經貿服務為主巿場結構，無論從創業與就業機會，都迅速增長，但仍未解決發展需要，所以，對高專管理人才，如何支持多元化；尤其是經貿服務產業發展，刻不容緩。憑國際人力巿場現實顯示，大專學生已開始是入職基本起點，故此，本地人力資源對大專院生需求甚殷，特別是預見未來三年間第二階段國際級大型建設落成，對各類職位不分服務、管理與專業，人才將會嚴重短缺，縱使傾盡本地和外地回澳大專院生，亦未必能夠補足。
　所以，考慮非本地在澳就讀大專院生，畢業後留澳服務是最有現實價值的研究課題和易見成效的政策。小組最後歸納意見，強調最重要是非本地在澳就讀大專院生留澳投職政策，應以發展澳門國際城巿競爭力為共識，綜合社會全方位利益作出前瞻性科學分析，以優先保障本地人才就業與培訓向上流動，優先應對急缺專才職位補充，優先吸納本澳在外留學才回澳服務，三大方向作為研究澳門人口結構的優質提昇，和面向國際發展為終極目標。◇