「就外地生留澳工作」大中生等展開座談 宜增強憂患意識充份裝備

　非本地生留澳工作成為全城熱話，引起本澳青年高度關注。中華青年進步協會日前舉辦「外地大學生留澳工作座談會」，邀請了三十多名大學生、在職人士、中學生、創業者以及社團代表，就「政府是否有必要推出外地生留澳政策」、「政府政策如何實施才能釋除社會的疑慮」、「本澳青年要如何充實自我來面對未來的競爭」等問題展開討論。
　座談會期間有任職某賭場部門經理表示，現時本澳年輕一代的工作態度有待提升，轉工率較高，缺乏穩定性，更願意招聘受訓後的中年人。同樣問題也成為了一些中小企更願意招聘外地勞動力的原因之一。認為加強年輕人的競爭力才是發展的根本。
　大學生代表認為，政府提出外地學生留澳工作政策是期望引入專才，但是在澳門就讀的外地和本澳學生在校期間所學習和實習工作的內容相同，現時已經有外勞政策，吸收技術人才又有技術移民，質疑政府引入外地生留澳的必要性。
　有創業者則表示，現時澳門本地勞動力薪金水平持續上升，人資高度緊張，的確需要招聘外地勞動力。但是應該在確保本地人優先就業的情況下進行，還通過政策在外勞職業准入上進行限制，避免大批湧向大型企業，否則新政策無助中小企和新興產業的發展。
　更有公職員認為，現時政府的翻譯、二等技術員等工種亦未有優先僱用本澳人士，政府應做好帶頭作用，重視本地人的培養。
　理事長李業勤表示，期望通過座談會，了解青年人對於外地學生留澳工作的看法。在沒有實質政策出台之前，希望政府能廣泛聽取青年人的意見。澳門將朝著國際化大都市發展，青年人的挑戰必定會不斷增加，應進一步檢視現行的教育制度能否充份培養青少年應對未來的挑戰，全面提升學生的綜合發展，增強憂患意識。外地生留澳工作，亦對本澳青年人警示需要更加充份的裝備自己，養成刻苦耐勞的習慣，以面對國際化和區域一體化的挑戰和競爭。◇